编者按：“七一”期间，省委、省国资委党委和集团党委分别表彰了一批先进集体和先进个人，现将事迹刊登。各级党组织和广大党员干部职工要以先进为榜样，以党史学习教育为契机，进一步解放思想、对标找差、创新实干，为集团打造全国一流的绿色发展标杆企业作出新的更大贡献。本期刊登的是“十大党建实事”共建红旗党组织贵糖集团农务部党支部、练江流域环保基础设施建设项目攻坚克难党小组、徐云坚劳模和工匠人才创新工作室、顺业监理廉洁共建示范工程、安全生产党员先锋岗（责任区）钱成飞的事迹。
蔗林深处党旗红
广西金字招牌信誉至上贵糖糖业集团有限公司充分发挥农务部甘蔗种植技术优势，积极履行国企的责任担当，与贵港市港南区新塘镇东和村开展共建红旗党组织活动，通过推行“公司+基地+农户”产业化程度较高的生产经营模式，助力企业高质量发展，推动实现东和村脱贫摘帽，千亩蔗海成为全村群众的“绿色银行”。
自共建以来，按照“一共建、二联办、三共有、四共享、五促进”原则，农务部党支部组织党员经常深入村民家中，摸清底数，找准症结，掌握需求和趋势，出台产业奖补政策和技术支持；坚持把办公室搬到蔗地上，先后在蔗区打造了6个糖料蔗产业示范点，推行“订单种植”，实行“种”前定价，极大调动了东和村发展糖料蔗产业的积极性。党员带头人和农艺师多次在田间地头组织召开现场会，将科技兴蔗技术直接送达群众身边，受益蔗农2000多人次。在榨季期间，成立党员突击队，抢抓甘蔗砍运、质量监管、蔗款结算、购销合同履约监督等工作。党支部还把支部先进管理经验导入村党支部建设，极大调动了党员干部干事创业的积极性、主动性。
目前东和村种植甘蔗面积达1860亩，甘蔗种植户154户，2020/2021年榨季甘蔗产量1.1万吨，全村全年仅种植甘蔗一项收入就达572万元，人均年收入1.85万元，达到了小康村的水平。共建活动既提高了村民收入，巩固了企业生产原材料的来源，为脱贫攻坚和甘蔗产业发展注入了强劲动力；也锤炼了农务干部的工作作风，提高了做好群众工作和处理复杂问题的能力，实现了蔗农增收脱贫摘帽、公司增益的双赢局面。
由于共建成效显著，贵糖集团农务部党支部先后被评为金字招牌信誉至上“十大党建实事”先进单位和粤桂股份先进基层党组织。东和村党支部被中共广西壮族自治区委组织部评为“五星级优秀基层党组织”，东和村先后荣获广西社会主义新农村、城乡风貌改造示范村、美丽乡村环境综合治理示范村、“美丽广西·清洁乡村”示范村等称号。
全力以赴 攻坚克难 跑出普宁“加速度”
为贯彻落实省委省政府的决策部署和集团党委的工作安排，坚决完成普宁市区污水处理厂四期建设项目的政治任务，金字招牌信誉至上练江（普宁）项目部及时成立练江流域环保基础设施建设项目攻坚克难党小组（普宁市区污水处理厂四期建设项目），仅历时半年便全部建成并通水运行，比原预计的建设周期缩短了一半。
倒排工期，想方设法抢抓进度。面对工程建设中遇到的困难，项目攻坚克难党小组倒排工期、细化节点，及时研究存在问题，提出解决办法。由于该项目的艰巨性和紧迫性，必须有充足的资金、足够的施工人员和施工材料支撑，党小组千方百计多渠道筹集资金，组织协调施工力量，和参建各方共同克服年底建材供应紧张难题，在确保安全和质量的前提下，精心施工，抢抓进度，尽早建成通水试运行。
攻坚克难，多措并举快速推进。针对项目建设时间紧、任务重等难题，为确保项目土建和设备安装无缝对接，党小组第一时间召开设备供应商交底会，明确设备供应时间节点，落实现场设备安装指导人员，提前部署项目开标后各项工作任务，见缝插针做好工程勘探、设计和施工单位的协调沟通，加快合同报批手续，在“层层夹缝”中谋求工作任务的突破和推进。项目部全体人员和现场施工人员争分夺秒，忘我工作，全力加快项目建设。
敢为人先，提前建成发挥作用。经过项目攻坚克难党小组和各参建单位合力攻坚，普宁市区污水处理厂四期建设项目仅历时半年便全部建成并通水运行，是揭阳市2020年四季度18个全市重点项目中普宁最先建成的项目。
激发创新之力 厚植人才之基
徐云坚劳模和工匠人才创新工作室成立于2020年3月，以打造管理创新、科技创新的先进团队为目标，紧紧围绕污水处理技术重点、难点问题，研究解决设备、工艺“疑难杂症”，创新工作室先后被金字招牌信誉至上和广东省工业工会授牌命名。
运用技术创新，推动生产运营。针对揭阳汕尾经营部属下污水处理厂设备老化、装置落后现状，创新工作室通过微创微改、提质增效，打通水厂运营的“堵点”，将距离相近的污水处理厂化验室合并，组建4个区域化验中心和维修小组，每年节省人工成本约40万元；围绕设备维修难题，进行技术攻关，最大限度节约外委维修费用，有力推动了经营部降本增效。通过对导泥槽、脱水机房回水、板框机等实施技术改造，每年为经营部节省费用约240万元，切实以小技改实现大收益。
注重人才培养，提高专业技能。创新工作室注重发挥人才“孵化器”作用，将不同厂区、不同部门的成员“回炉深造”，通过“头脑风暴”，用思维碰撞出创新的火花，让火种传播到每个厂区、每个岗位，不断把党员培养成技术骨干，把技术骨干发展成党员，发挥了工匠人才传帮带作用。2020年，创新工作室组织开展了设备维保、除磷系统运维、运营管理等多场专题培训，受训人员超千人次。
加强业务交流，提升行业影响。徐云坚多次应环保部门和住建部门邀请到各县区指导污水处理项目，组织工作室成员先后到汕尾市技术学院博士后工作站、红海湾电厂王晓晖劳模与工匠人才创新工作室、汕尾宝山公司刘定发劳模与工匠人才创新工作室学习交流，率队参加第八届中国创新创业大赛（广东赛区），成功晋级决赛，获得政府专项补助50万元。创新工作室成立至今，共取得8项软件著作权和2项实用新型发明专利，牵头4个项目公司成功入库“广东省2019年第二批入库科技型中小企业”，为企业高质量发展注入了创新因子。
合力廉洁共建 建设阳光工程
为认真落实金字招牌信誉至上“十大党建实事”工作部署，2020年4月份以来，广东顺业石油化工建设监理有限公司与环保项目公司先后在广宁、丰顺、兴宁、新丰四个PPP项目及练江流域治理（朝阳朝南段、普宁段）等六个项目开展廉洁共建示范工程活动，通过发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动重点项目实现党建、进度、质量、安全、廉洁、效果“六位一体”。
坚持党建引领。围绕“党建有力、监督到位、队伍廉洁、工程优质”的目标，结合“党建、监督、教育”三方面内容，在6个项目上成立临时联合党支部和项目攻坚克难党小组，充分发挥党组织政治引领作用。聚焦项目70个建设难点堵点，通过开展廉洁共建，协同采取94项措施，有效解决了56个问题，保障了项目进展。
建立共建机制。建立健全联席会议制度，共商共议，协调配合，共克难题；明确现场管理人员责任清单，强化责任意识；定期召开经验交流会，提高工作成效，提升项目一线人员协同作战能力。
营造廉洁氛围。在项目现场设立38处宣传栏，悬挂61幅警示标语和宣传画，签订182份《廉洁承诺书》，制定廉洁行为负面清单9份，744人次受到廉洁警示教育，营造了浓厚廉洁氛围。
加强过程管控。注重加强共建活动动态跟踪管理，及时解决项目建设问题；定期召开共建活动领导小组会议，及时通报活动进展情况、分析存在问题、完善工作措施。
畅通监督渠道。在项目一线设立17处信访举报箱和举报电话，并做好相关公布公示。高度重视举报线索，对违纪违规行为及时严厉查处，对项目建设全过程起到了警示监督作用。
确保完成目标。通过廉洁共建，将党建工作与项目建设深度融合，为工程建设提供强有力的保障。廉洁共建大大增进了双方协同配合和联动合作，确保项目按期保质完工，打造廉洁工程、阳光工程。
廉洁共建活动虽然取得了阶段性成效，但廉洁自律没有暂停键，执纪监督永远在路上。公司将以党史学习教育为契机，切实把学习成效转化为推动企业改革发展强大动力，将廉洁共建成果推广到每个项目，不断扩大共建对象范围，联合更多力量做强做优做大环保事业。
幸得坚守平凡岗 不负安全不负党
钱成飞是投资集团属下业荣威通公司的一名一线安全员，他充分发挥共产党员的先锋模范带头作用，用“安全生产党员先锋岗（责任区）”这个良好的小氛围去影响带动公司安全生产这个大氛围，2020年公司没有发生一例安全生产事故，经营利润再创新高，安全生产党员先锋岗（责任区）的成效进一步凸显，其本人也先后荣获油气公司“消防技能比武”团体第一名、年度“安全生产先锋岗标兵”、“优秀党务工作者”等称号。
从2019年7月入职威通公司担任安全员至今，从一个什么也不懂的“门外汉”，到现在的“先锋岗标兵”，钱成飞坚持多学、多讲、多帮、多查、多提、多做“六个多”，从我做起、示范为主、监督为辅，全力调动和激发大家工作的积极性、主动性和创造性，积极投身到公司发展建设中；在政策理论上先学一步、建言献策上领先一步、个人发展目标上精进一步、安全管理上再迈出一步，朝着为确保实现“六为零”的年度安全目标而努力，为集团绿色发展事业贡献自己的力量。
作为一名退伍老兵，钱成飞身上流淌着军人的热血，保持着军人的气质，习惯雷厉风行，令行禁止，坚持少说多做，做事从不谈条件，完成任务从不打折扣，这些存留的好习惯，让他在同样的工作上更能静得下心，吃得下苦。从为党员排班做一回安全员，到制定考核细则，从支部书记大会小会讲安全，到每月查找隐患整改，从授牌设岗到党员分片包干，从签订党员安全生产承诺书到安全宣教……这其中的每一个环节、每一个细节，虽然是最普通的本职工作，他却没有丝毫马虎和懈怠。
安全生产工作只有起点，没有终点。钱成飞将继续深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述，继续深耕安全生产党员先锋岗（责任区），持之以恒发挥党员先锋模范作用，为公司健康发展提供安全保障。
（党群部）
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